商傳媒｜吳承岳／台北報導
摘要
日本不動產巨擘Tokyu Fudosan Holdings自2020年啟動數位轉型策略，至今已成功培育逾9,000名數位轉型（DX）人才，旨在透過導入AI等技術，為旗下不動產注入軟體附加價值，以強化市場競爭力。
日本不動產龍頭Tokyu Fudosan Holdings（東急不動產控股）自2020年起全面推動數位轉型（DX）策略，目標藉由數位化提升不動產業務競爭力。該公司至今已培育超過9,000名DX推動人才，期盼將數位科技注入建築硬體，創造更多附加價值。
根據《JBpress Innovation Review》報導，Tokyu Fudosan Holdings意識到，單純依靠建築硬體已難以在市場上脫穎而出。因此，將軟體附加價值融入建築物成為不可或缺的一環，而數位轉型正是實現此目標的關鍵。該集團的DX願景是「Digital Fusion：以數位力量移除所有邊界」，旨在運用人工智慧（AI）等技術開發新服務、改革營運以提升生產力，並積極培養相關的DX推動人才。
為有效推動集團內的數位轉型，Tokyu Fudosan Holdings於2020年便在控股公司內部成立了DX推進室（DX Promotion Office），負責統籌整個集團的數位化進程。此外，公司在2021年發布的「GROUP VISION 2030」長期經營方針中，也將數位轉型列為重要支柱之一，顯示其對數位化發展的長期承諾。
Tokyu Fudosan Holdings透過培育大量內部數位人才，強化了其數位轉型的執行能力。這項策略不僅支撐了新服務的開發與營運改革，也為企業在快速變化的市場中維持競爭力奠定基礎。對於台灣企業而言，這也提供了一項值得借鏡的經驗，即在推動數位轉型的過程中，企業內部人才的培育與投入是成功的關鍵。